02011     2200253   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001000122084001600132100001100148245007000159250001900229260003600248300002100284650002200305700001600327520136300343990001701706990001701723990001701740INLIS00000000000763620180313090718  a0010-0318000096ta180313                g          | ind    a978-979-769-414-2  a658.3  a658.3 ROW m1 aRowley1 aManajemen Sumber Daya Manusia :bThe key concepts /cChris Rowley  aEd. 1, Cet. 2.  aJakarta :bRajawali Pers,c2012  a554 hlm ;c21 cm  aPegawai-manajemen0 aKeit Jakson  aBuku ini merupakan suatu permulaan yang baik untuk mengembangkan pengertian mengenai isu-isu penting dan tantangan-tantangan pada bidang manajemen sumber daya manusia. Buku ini merupakan buku wajib bagi para pelajar bisnis dan manager profesional yang sibuk.
John Benson, University of South Australia
Koleksi ini mencakup seluruh fungsi utama yang diasosiasikan dengan manajemen manusia. Setiap karangan menyediakan cara cepat yang berguna untuk memahami isi dari fungsi-fungsi yang tercakup dan debat-debat yang dilakukan mengenai hal tersebut.
Paul Sparrow, Lancaster University, UK
Manajemen Sumber Daya Manusia: the Kay Concepts  adalah suatu arahan yang ringkas, terkini dan bebas jargon yang mencakup praktik utama dan teori yang membentuk manajemen sumber daya manusia (MSDM). Tulisan ini, yang didefinisikan dan didiskusikan oleh kontributor ahli yang berskala internasional, diambil dari bidang-bidang sebagai berikut.
1.	Sumber daya pekerja
2.	Imbalan pekerja
3.	Pengembangan pekerja
4.	Hubungan dalam pekerjaan
Sepenuhnya dapat dipakai sebagai perbandingan referensi dan saran-saran untuk bacaan lebih lanjut, buku ini merupakan sebuah referensi yang sangat bernilai untuk pencarian para pelajar dan profesional untuk lebih memahami mengenai apa, mengapa dan bagaimana MSDM di seluruh jangkauan konteks nasional, industri dan organisasi.  a007/DAP/2017  a008/DAP/2017  a009/DAP/2017